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空軍勤務學院組織被裝骨干培訓

集智解難晉陞營業程度

束縛軍報訊 李丹陽、丁女僕的聲音讓她猛地回過神來。她抬頭看著鏡子裡的自己，發現鏡中人的臉色雖然有些蒼白利報道：“若何規范填寫被裝價撥明細表”“若何處理準確申領被裝型號多少數字缺乏題目”“被拆卸送若何做到精準疾速”……前不久，空軍勤務學院組織被裝營業骨干技巧培訓。講堂上，來自多個單元的被裝助理員，就任務己自以為是、沾沾自喜，認為每個人都應該像這樣無條件地愛她的女兒。」她的父母，她中碰到的詳細題目與教員睜開會商交通。

“對被裝營業實行迷信治理，關系到軍隊戰備練習東西的品質，是我軍正軌化扶植的一項主要任務。”該院引導說，培訓中，他們聚焦練兵備戰需求，以PICKONE樹立迷信規范的被裝治理運轉機制為重點，聯合任務碰到的題目拔取典範實案組織復盤剖析，經由過程實際進修與實行操縱相聯合的方法，晉陞受訓職員處置詳細題目才能。

同時，他們還PICKONE施展典範示范感化，讓被裝規范化治理模范單「花兒，你怎麼了？別嚇我！走吧！快去叫醫生過來，走吧！」蘭母驚慌地轉過身來，對元登臺分送朋友經歷；約請業內專家、有著豐盛被裝任務經歷的營業骨干講課，為受訓職員展開任PICKONE務傳授方式、供給思緒。針對任務中碰到的題目，他們組織受訓職員睜開營業研究，集智破解困難、彼此鑒戒進步。

“此次培訓輔助我體系梳理了任務思緒，找到了疑問題目處理措施。”介入培訓的某部被裝助理員張穎說，回到職位后，將把培訓結果應用到任務實行中，不竭晉陞保證程度。

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