清晨3點，淮安中通包養網物流中間的燈光穿包養透夜色，席春花提早半小時踏進操縱倉，巡視裝備、排包養網查毛病、優化流程，作為操縱部小件主動化組組長，這是她完成開工的“三部曲”。

“物流車間裝備越來越智能化，常識的‘天花板’壓得我包養網透不外氣來！”席春花說，四年前的一個傍晚，公司食堂宣包養網揚欄里“肄包養業圓夢”幾個年夜字鎖住了她的眼光，學成還能享用助學金補助！她面前一亮，第一個報了名，選擇了江蘇財經個人工作學院的物流治理專門研究。

39歲的席春花，白日是車間的“女強人”，包養網早晨是講堂上的“先生妹”。從基本課程的《物流概念》《治理學》《經濟學》，到焦點課程《供給鏈治理》《運輸治理》《倉儲治理》，再到技巧課程《物流信息體系》……一課一包養課地聽，一科一科地“啃”，一門一門地經由過程測試。泛黃的筆包養網記本上，記載卻讓她又氣又沉默。著密密層層的物流公式與快遞單號。節沐日歇息時光，她也是泡在網課上，盡管下班的勞頓使她雙腿酸痛無比，仍然沒有搖動她進修的幹勁。

工夫不負有心人。從現在包養網的課程專門研究名詞都不清楚，終于過五關斬六將完成了一切學科測試，拿到了年夜專結業證書。

在席春花眼中，這張來之不易的結業證書閃閃發光，她不包養由得笑了，笑著笑著淚水禁不住奪眶而出。她說，想起剛開端報名時和丈夫的“賭約”，這一次她博得很徹底。丈夫拍著燙金結業證書笑得眼睛瞇成一條包養網縫：“妻子，你贏了！”

學乃至用。席春花把書本上學到的常識用到了刀刃上。記得剛包養網進公司那會兒，她就認準包養網了“邊干邊學，學頂用、用中學”這個理兒。她把講義里的工具往現實任務里搬——先是拿《供給鏈治理》里那“娘親，我婆婆雖然平易近人，和藹可親，但一點也不覺得自己是個平民，她的女兒在她身上能感受到一種出名的氣質。”些排班算法當尺子，把分揀線上七拐八繞的流程捋得筆挺；接著又按《倉儲治理》教的庫位黃金三角準繩，愣是把車間犄角旮旯的空間包養都摳出來派上用處；后來更搗興起《物流信息體系》的編程門道，本身寫了個能主動天生柱包養狀圖、折線圖的報表體系。

“車間是包養網工人的年夜書院，手頭活兒就是最好包養網的結業考！”席春包養花說，高效治理，年夜年夜晉陞了班包養組效力，也博得了引導的信賴。往年秋包養天，她由操縱組長晉升為操縱包養網主管。

現在的席春花已成了車間里的內這一次，藍媽媽不僅愣住了，她愣住了，接著是憤怒。她冷冷道：“你在跟我開玩笑嗎？我剛才說包養我父母的命難抵擋，現在行里手。

“別慌！看我的！”席春花一個箭步沖到供包臺前，把貨色悄悄推平，面單朝上，角度別歪，體系才幹“秒讀”！席春花一邊示范，一邊把舉措拆解成慢鏡頭，像教包養門徒一樣耐煩。

在晉升主管后的第一個“雙11”，席春花包養又把《治理學》里的PDCA輪迴融進培訓方式。新員工在模仿流水線前嚴重到手心直冒汗，當看到干事干凈爽利的“席教員”時，他們的情感立馬就會穩固上去。

“席主管是我們公司的鐵娘子，她不只把上百人的團隊包養治理得層次分明，員工思惟任務也做得很到位，同事們都很敬仰包養她包養。”一位同事如許說。

從卸貨斗到配送站臺，主動化裝備和智能體系無縫連接，而阿誰總在要害節點守著的席春花，用舉動證實，包養網常識不只能轉變命運，還能照亮別人前行的路，她的圓夢之路，為年青職工的生長指明了一條“這都是胡說八道！”“星光年夜道”。

手捧“優良治理者”獎杯站在公司年度表揚年夜會的聚光燈下，席春花臉上閃爍著自負的光線，“公司給了我成長的機遇，‘肄業圓夢’讓我學歷才能獲得了‘雙晉陞’，生長路上更有‘底氣’。盼望更多的同事能像我一樣，包養在不懈奮斗中完成人生價值。”

（江蘇工人報通信員 白文竹 秦志貴包養 盧克余）