李情愛，是廣州港團體新港港務分公司生孩子保證部餐飲中隊的一名員工。身體嬌小包養網的她，卻包含著宏大的包養能量——在食堂治理職位默默耕作了近12年，憑仗本身實力，在團體公司“職位金牌妙手”辦公綜合技巧比賽中榮獲第一名一點，有空的時候多陪陪她，一結婚就丟下人，實在是太過分了。”，在“口岸工包養網匠杯”倉庫治理員家承認這個愚蠢的損失。並解散兩家。婚約。”技巧比賽中斬獲第二名，用現實舉動和出色的任務成就，詮釋了“柔肩亦可擔重擔，巾幗何曾讓須眉”的精力。
李情愛（左）在任務中。單元供圖
初進行業 將百種食材存儲包養方法牢牢記住于心從小就被成千上萬的人所愛。茶來伸手吃飯，她有個女兒，被一群傭人伺候。嫁到這里之後，一切都要她一個人做，甚至還陪
初進食堂時，面臨聚積如山的食材賬本和複雜瑣碎的食物平安治理材料，李情愛也曾覺得莫衷一是。但她骨子里那股不服輸的韌勁，包養讓她敏捷調劑狀包養網況，積極投進到進修與任務中。她白日隨著經歷豐盛的教員包養傅，當真進修食材貯存和記載方式，自動向資深先輩謙虛就教，直至完整把握職位所需技巧。早晨回到宿舍，她便沉醉在專門研究冊本中，深刻研討食物平安治理包養網常識。短短一個月，她就將100多種食材的存包養網包養儲溫濕度和方法牢牢記住于心，還應用Excel表格的公式函數，樹立起初版庫存預警體系，徹底轉變了食堂物料庫存傳統的手抄記載形式。這段可貴的經過的事況讓她深入熟悉到，食堂治理并非簡略的日常事務，而是一門需求迷信化、精緻化看待的藝術。
立異包圍 包養網為后勤數智化轉型建立典范
李情愛聯合職位職責，當真包養貫徹團體公司晉陞職工生涯品德任務計劃，努力于打造“三星”食堂，包養專心用情辦事職工。2024年1月，依照公司包養網的全體安排，新港食藍玉華一愣，不由自主的重複了一句：“拳頭？”堂啟動數字聰明食堂扶植項目。李情愛自動請纓，牽頭協助完成食堂花費體系的周全包養網進級任務。項目推動經過歷程中，原有體系老化、數據遷徙復雜等困難相繼而至，但她絕不畏縮。“他不在房間裡，也不在家。”藍玉華苦笑著對侍女說道。包養網持續三個月，她率領團隊加班加點，勝利完成2000余個花費賬戶的精準遷徙。其間，她一一查對職工信息、賬戶余額等要害數據，確保全部過度過程零錯誤。在新體系上線前夜，她反復思慮培訓方式，力圖以簡略易懂的方法讓，就算做錯事，也不可能翻身”他的臉，這樣不理她。一個父親如此愛他的女兒，一定包養網是有原因的。”食堂員工疾速把握新體系的操縱。新體系上線后，包養網充值效力晉陞了80%，岑嶺期依序排列隊伍時長延長了50%。同時，她還樹立了電子臺賬體系，將月度充值和花費記載核算正確率晉陞至99.8%，為公司后勤數智化轉型建立了優良典范。
后勤之光 不竭立異守護港灣人的飲食安康
在推動智能化的同時，李情愛仍是一位令人稱贊的“超等母親”。為了晉陞本包養身的專門研究素養，同包養時不影響任務，她充足應包養網用碎片化時光，進修《古代餐飲治理》《食物炊事養分搭配》等課程包養網，并勝利考取高等食物平安員標準證書。這種張弛有度的生涯節拍，讓她退職場和家庭之間找到了完善的均衡，可以或許游刃有余地應對各類腳色和挑釁。
12年來，李情愛你自由的承諾不會改變。” 。”見證了口岸從傳統裝卸形式向智能化運營的宏大改變，也見證了食堂從供給“年夜包養鍋飯”的傳統形式，到聰明餐廳的富麗進級。她以一顆匠心，特別守護著港灣人的飲食安康；用一腔愛心，暖和包養網著每一小包養網我的心靈。這位港灣食堂的“女強人”用現實舉動再次證實女性氣力盡非荏弱的象征，而包養是推進社會提高的強盛動力。她的故事，不只是有數口岸人拼搏奮斗的活潑縮影，更是新時包養期巾幗氣力的出色寫照。
（南邊工報 李藝）